Среди ключевых вопросов HR-Конгресса: человеческий капитал как инвестиции в устойчивое развитие,  роль кадровой службы как центра управления изменениями в условиях повышенных рисков в энергетике, зарубежная практика развития профессиональных квалификаций с использованием элементов искусственного интеллекта,  проблемы вовлеченности персонала и процессы управления рисками на всех этапах производственной деятельности, обмен наилучшими международными практиками в области обучения и подготовки инженерно-технического персонала, развитие системы профессиональной ориентации школьников с участием отраслевых компаний и образовательных учреждений и другие актуальные вопросы развития кадрового потенциала ТЭК.

В работе пленарного заседания, модератором которого выступил Главный директор по энергетическому направлению Института энергетики и финансов А.И. Громов, также приняли участие с выступлениями заместитель Директора Департамента законопроектной работы и развития кадрового потенциала Минэнерго России Т.В. Недашковская, заместитель Председателя Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» А.В. Мурушкин, Председатель федерального учебно-методического объединения (УМО) в системе высшего образования по УГСН Электро- и теплоэнергетика НИУ «МЭИ» А.Т. Комов, начальник Департамента организационного развития и управления карьерой ПАО «ЛУКОЙЛ» Ю.В. Пихтовников и руководитель партнерских программ с индустрией Сколковского института науки и технологий («Сколтех») И.В. Богданов.

Фотогалерея и презентации докладчиков HR-Конгресса размещены по ссылке http://www.epp-forumexpo.com/ru/about/2019-events-rus.html.