IV Международный HR–Конгресс «Развитие кадрового потенциала ТЭК как инструмент повышения глобальной конкурентоспособности российской энергетики», 21 ноября 2019, Москва (Россия)
Пленарное заседание «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ ПОВЫШЕННЫХ РИСКОВ В МИРОВОЙ ЭНЕРГЕТИКЕ»
Иван Богданов,Руководитель офиса партнерских программ с индустрией Сколковского института науки и технологий («Сколтех»);
Александр Мурушкин, заместитель Председателя Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз»;
Александр Комов, Председатель федерального УМО в системе ВО по УГСН Электро- и теплоэнергетика НИУ «МЭИ»;
Юрий Пихтовников, начальник Департамента организационного развития и управления карьерой ПАО «ЛУКОЙЛ».
Панельная дискуссия «Инновации в управлении персоналом: цифровизация как инструмент повышения вовлеченности персонала и управления рисками на всех этапах производственного процесса»
Юрий Пихтовников,начальник Департамента организационного развития и управления карьерой ПАО «ЛУКОЙЛ»;
Андрей Суворов, Генеральный директор ООО «НПО «Адаптивные промышленные технологии» (АПРОТЕХ).
Круглый стол «Независимая оценка профессиональных квалификаций в системе подготовки специалистов для топливно-энергетического комплекса: состояние и перспективы»
Иван Матлашов,Председатель Совета по профессиональным квалификациям в нефтегазовом комплексе, советник Генерального директора ПАО «Газпром нефть»;
Андрей Хитров, Председатель Совета по профессиональным квалификациям в сфере атомной энергии, Генеральный директор СоюзАтом России;
Виктория Пак, Заместитель Директора Департамента по кадровому учету и развитию персонала ПАО «РусГидро»;
Круглый стол «Система непрерывного образования: от профориентации школьников – до высококвалифицированного инженерно-технического персонала»
Ольга Прянишникова,Заместитель директора центра развития квалификаций ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России;
